ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИЛЬНЫХ СТОРОН ПОВЕДЕНИЯ И КОММУНИКАЦИИ ПО СИСТЕМЕ DISCStyles™

НА СТАРТЕ:
  • Вам сложно ответить на вопрос "Какие ваши сильные стороны?" - вам кажется, что у вас нет сильных сторон, а "все, как у всех" - и вы хотите найти свои уникальные таланты

  • Вы не понимаете, на основании чего строить свой план карьерного, профессионального и личного развития и как наилучшим образом использовать свои сильные стороны

  • Вы испытываете сложности в понимании поведения других людей и коммуникации с ними

  • Вы хотите развить свой социальный интеллект

В СОСТАВЕ УСЛУГИ

> Доступ к прохождению диагностики (в виде теста продолжительностью до 30 минут)

> Отчет 35+ страниц по результатам прохождения диагностики

> Отчет доступен на русском, английском или немецком языках

> 2 консультации по 60 минут

> План развития навыков коммуникации

> План изменения коммуникационных паттернов с конкретными людьми

СТОИМОСТЬ

230,00 евро

ЧТО СДЕЛАЕМ
  • вы пройдете диагностику в виде теста, заполнение которого займет около 30 минут

  • результатом прохождения диагностики станет отчет, котором вы найдете описание вашего поведенческого и коммуникационного стиля по следующим параметрам

    • Общие характеристики

    • Ваши сильные стороны, которые вы привносите в свое окружение

    • Ваши мотиваторы (какое окружение вам подходит)

    • Ваше типичное поведение и потребности в ситуации стресса

    • Коммуникационный план: зоны развития

    • Описание ваших естественного и усвоенного стилей поведения для диагностики вашего положения на текущем месте работы

    • Детальное описание проявлений коммуникационного стиля и как идентифицировать поведение других людей

    • Какие могут возникать конфликты и как с ними работать

    • Как адаптировать свой коммуникационный и поведенческий  стиль для достижения целей взаимодействия

  • В рамках рабочей сессии продолжительностью 60 минут мы составим план развития, а также план коммуникации с вашими коллегами при необходимости.

В РЕЗУЛЬТАТЕ
  • Вы понимаете свои сильные стороны и можете использовать  это знание для:

    • составления вашего плана карьерного и профессионального развития​

    • для коммуникации с нынешним и потенциальными работодателями

  • Вы получаете инструмент для понимания поведения окружающих вас людей и для повышения эффективности коммуникации с ними

КАК НАНИМАЮЩИЙ МЕНЕДЖЕР ИЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМПАНИИ ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ
  • диагностики потенциальных сотрудников на стадии найма

  • регулярного, ежегодного использования и включения результатов диагностики в ежегодный план развития сотрудников

  • для построения эффективно и слажено работающих команд и улучшения взаимодействия между сотрудниками

  • для анализа и исключения факторов стресса для сотрудников компании