ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИЛЬНЫХ СТОРОН ПОВЕДЕНИЯ И КОММУНИКАЦИИ ПО СИСТЕМЕ DISCStyles™
НА СТАРТЕ:
-
Вам сложно ответить на вопрос "Какие ваши сильные стороны?" - вам кажется, что у вас нет сильных сторон, а "все, как у всех" - и вы хотите найти свои уникальные таланты
-
Вы не понимаете, на основании чего строить свой план карьерного, профессионального и личного развития и как наилучшим образом использовать свои сильные стороны
-
Вы испытываете сложности в понимании поведения других людей и коммуникации с ними
-
Вы хотите развить свой социальный интеллект
В СОСТАВЕ УСЛУГИ
> Доступ к прохождению диагностики (в виде теста продолжительностью до 30 минут)
> Отчет 35+ страниц по результатам прохождения диагностики
> Отчет доступен на русском, английском или немецком языках
> 2 консультации по 60 минут
> План развития навыков коммуникации
> План изменения коммуникационных паттернов с конкретными людьми
СТОИМОСТЬ
230,00 евро
ЧТО СДЕЛАЕМ
-
вы пройдете диагностику в виде теста, заполнение которого займет около 30 минут
-
результатом прохождения диагностики станет отчет, котором вы найдете описание вашего поведенческого и коммуникационного стиля по следующим параметрам
-
Общие характеристики
-
Ваши сильные стороны, которые вы привносите в свое окружение
-
Ваши мотиваторы (какое окружение вам подходит)
-
Ваше типичное поведение и потребности в ситуации стресса
-
Коммуникационный план: зоны развития
-
Описание ваших естественного и усвоенного стилей поведения для диагностики вашего положения на текущем месте работы
-
Детальное описание проявлений коммуникационного стиля и как идентифицировать поведение других людей
-
Какие могут возникать конфликты и как с ними работать
-
Как адаптировать свой коммуникационный и поведенческий стиль для достижения целей взаимодействия
-
-
В рамках рабочей сессии продолжительностью 60 минут мы составим план развития, а также план коммуникации с вашими коллегами при необходимости.
В РЕЗУЛЬТАТЕ
-
Вы понимаете свои сильные стороны и можете использовать это знание для:
-
составления вашего плана карьерного и профессионального развития
-
для коммуникации с нынешним и потенциальными работодателями
-
-
Вы получаете инструмент для понимания поведения окружающих вас людей и для повышения эффективности коммуникации с ними
КАК НАНИМАЮЩИЙ МЕНЕДЖЕР ИЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМПАНИИ ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ
-
диагностики потенциальных сотрудников на стадии найма
-
регулярного, ежегодного использования и включения результатов диагностики в ежегодный план развития сотрудников
-
для построения эффективно и слажено работающих команд и улучшения взаимодействия между сотрудниками
-
для анализа и исключения факторов стресса для сотрудников компании